Оставлю это просто здесь
А по поводу самого вопроса - это классический пример реализации основного правила менеджмента только в идеологической сфере, когда вместо осуществления основной миссии, любая организация переходит на режим поддержания своего существования с идеологическим бредом в основе.
Мда, посмотрел я видео. Женщинами этих штук очень сложно назвать. Людьми тоже.
🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️
Ну окей, лучше буду «не замечать», чем бомбить 24/7.
Ну, а что? Давайте начнем тогда со спорта. Берем олимпийские игры и перестаём делить на мужские и женские. Всех в равные условия. Если получится 50/50 призёров, будем ожидать и стремиться к подобной пропорции везде.