Добрый день!
Каждая компания понимает эту должность по-своему. В самом полном понимании этот человек
-сам ищет площадки для размещения вакансий
-корректно и четко сообщает всю информацию о требованиях и условиях (согласовывая с вышестоящими руководителями)
-самостоятельно или в паре с руководителем проводит собеседование
-помогает сотруднику с адаптацией на новом месте
-занимается документооборотом (оформляет трудовой договор, заполняет трудовую книгу и т.д.)
При большой текучке кадров и постоянной потребности в новых сотрудниках зарплата специалиста бывает привязана к количеству трудоустроенных.
От качества работы HR-специалиста зависит благополучие всей компании. Недостаточно квалифицированные кадры в лучшем случае приводят к упущенной прибыли и потраченному времени.
Опытный рекрутер активно участвует в жизни компании, четко знает какой человек подойдет на новую должность. Он ориентируется не только на опыт и навыки. Так же учитывает тип личности, черты характера, чтобы поддерживать благоприятный микроклимат в коллективе.
С уважением, сайт по поиску работы.
Иван, можно ли быть уверенным, что все вакансии, в том числе и рекрутером - не мошенники? Вы проверяете рекламодателей?