Правила общения зависят от того, какая корпоративная культура сложилась в компании. Принято ли там демократичное общение, "обнимашки" и обращение на ты или все очень строго и с руководителем нужно разговаривать стоя и руки по швам.
В любом случае, не помешает:
соблюдать дистанцию. Не пытайтесь наладить отношения через панибратство. Руководителя должны прежде всего уважать. Когда вам кто-то становится другом из подчиненных, это становится поводом для зависти и скандалов.
не выделяйте любимчиков. Старайтесь ко всем относиться ровно, одинаково. Оценивайте людей по их достижениям (а не по личным симпатиям), требуйте соблюдения ваших требований от всех, без всяких поблажек.