в одной компании вложились в различные личностные тренинги для своих топ-менеджеров. Тренинги были настолько эффективными, что их топ-менеджеры уволились в течение полугода и перешли на другую работу с гораздо более высоким окладом. А теперь вопрос на вопрос, а вам это для чего нужно?
Создать соревнования между сотрудниками в игровой форме. Например взять несколько доп заданий на отвлеченные темы раздать сотрудникам. Сразу будет видно инициаторов и все тех, кому это интересно!
Конечно же для этого необходимо подключать психологические факторы для воздействия на персонал.
Стимулирование персонала - как неотъемлимая часть в бизнесе!