На интересную позицию конечно маловероятно, если только к первому курсу у вас не собралось портфолио, способное приятно удивить работодателя. Однако "покрутиться" рядом вполне реально, выполняя другую работу. Если компания серьёзная, то сразу смиритесь, что в планы завоевания рынка вас посвящать не будут. Возможно действительно придётся начинать с кофе и сортировки справок о вакцинации котов в алфавитном порядке по второй букве их клички.
Есть вариант, который обеспечит вам действительно хорошую работу по специальности вне зависимости от вашего возраста (разве что может несовершеннолетних не возьмут). Некоторые компании проводят курсы для набора новых сотрудников, после которых можно попасть на стажировку, а то и сразу на оплачиваемую должность при определённых успехах. Компания, в которой я работаю, вообще берёт на начальные должности только выпускников собственного отдела стажировки. Но тут есть свои нюансы. Во-первых, далеко не во всех сферах такое распространено (в программировании дела с этим обстоят довольно хорошо, а вот относительно всех остальных информацией не обладаю). Во-вторых, спрос с вас будет такой же, как и со всех остальных. Будьте готовы, что вам придётся работать наравне с более взрослыми людьми, а в таком возрасте даже год-два многое решают в смысле знаний и умений. Но если в профессиональном плане хорошо себя зарекомендуете, то к возрасту никто придираться не будет.