Вы уверены, что вам это надо именно на первом курсе?
Может быть поучиться курса до третьего, взять дополнительную нагрузку сначала в виде дополнительных курсов, институтских активностей, летних школ и олимпиад, а потом уже идти на производство?
Пока что вы даже как стажер мало что можете предложить. А если вам нет восемнадцати, вас могут не захотеть брать из-за мороки с документами.
Но попробовать можно. Выберите десяток классных мест, а лучше конкретных отделов в классных местах. Если на официальном сайте упоминаний о стажировках и стандартной схеме как там оказаться нет, то напишите пламенное письмо на адрес сначала HR, а потом можете попробовать продублировать начальнику (но не спамьте, ради бога).
В письме распишите свои достоинства и жгучее желание работать именно в этом месте, с указанием причины. Отдельно отметьте, что ничего не хотите, кроме как подносить кофе и распечатывать бумажки для великих совершенно бесплатно.
И еще попробуйте выйти на личный контакт через знакомства. Может быть найдутся знакомые знакомых, которые смогут замолвить за вас словечко. Или можно обратиться к выпускникам вашего вуза, которые уже работают в желанной конторе. И еще хороший вариант - сходить на карьерную выставку или профильную конференцию, зажать в углу представителя компании и предлагать себя с потрохами до тех пор, пока он не согласится как минимум записать ваши данные, или даст свою визитку,