Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как составить правильную HR-стратегию для небольшого предприятия?

МаркетингРабота+1
Анонимный вопрос
  ·   · 2,7 K
Первый
Интернет-магазин «brandzone.kz» - это качественные...  · 28 янв 2020

Для маленькой компании - нужен большой секрет!!! То бишь под каждое направление работы и деятельности, важны определенные люди, которые смогут, решать в одиночку множество задач и рутинных дел. Главное в таких делах - это человеческие качества, они же становятся деловыми качествами сотрудника!!! Каждый выбирает по себе, коллектив, дорогу и планы у всех разные. Только тот, кто сможет быть в маленьком коллективе, и делать все на примере лозунга мушкетеров - "Один за всех - и все за одного!!!" Честность, порядочность и степень доверия важны!!! Тогда успех любого дела - ГАРАНТИРОВАН!!!

Руководитель маркетинга Долями от Тинькофф  · 22 янв 2020  · nikishof.com
Есть простое, но эффективное правило: Нанимайте медленно, увольняйте быстро. Мой опыт показывает, что нанять правильного человека сложно даже при наличии хорошей зарплаты, а без нее еще сложнее. Но это возможно. Чем важнее... Читать далее
11 лет помогаю людям запускать бизнесы в ИнтернетПерейти на nikishof.com
1 эксперт согласен
На самом деле ответ на вопрос не сможет помочь, так как не понятно какие задачи у этого небольшого предприятия... Читать дальше
Работаю в IT. Пишу про бизнес и финансы, веду подк...  · 20 апр 2020  · obretu.ru/tap
Можно долго нанимать сотрудников, а после быстро увольнять, но все это мне кажется дорогой в никуда. И вам и сотруднику будет лучше, если с первого дня работы он начнет получать задачи, которые помогут выявить его слабые и... Читать далее
Если будет скучно, то заглядывайте послушать наш нудёжный подкастПерейти на obretu.ru/it-podcast
Эксперт по систематизации бизнеса. Практик, опыт...  · 14 сент 2020  · re-shenie.ru
А как в принципе понять, правильная стратегия или нет? По каким критериям? Давайте разложим вопрос по полочкам. Что такое стратегия? Это ответ на вопрос: "Как достичь главную цель организации?" Соответственно, прежде чем... Читать далее
Помощь в масштабировании и систематизации бизнеса!Перейти на re-shenie.ru/shvedov-aleksandr
Сервисный центр ЦИФРА. Ремонт бытовой и цифровой...  · 8 апр 2020  · telefon.pcusluga.ru
Отвечает
СЦ "ЦИФРА"

Для небольшого предприятия достаточно быть честными перед своими коллегами! И грамотно составить план на рабочую неделю. При невыполнении плата, постарайтесь избежать конфликтов и делегировать работу на другого исполнителя.

Спасибо что доверились нам!Перейти на pcusluga.ru
Первый
Уважаемые Петербуржцы, Бухгалтерскую помощь можно...  · 27 янв 2020
Дорогие друзья, что бы понимать какую HR - стратегию выбрать, нужно разработать штатное расписания исходя из модели обратного планирования. А теперь простым языком. Взять свое предприятие через 10 лет - 5 лет - 3 года -1 год... Читать далее
HR- стратегия как и любая другая стратегия строиться от задач которые она должна решить. Рискну предположить что основная задача это HR это создать коллектив вовлеченных в дело единомышленников, где каждый выкладывается на... Читать далее
Первый
Для создания эффективной кадровой стратегии, подходящей для того или иного предприятия, достаточно выполнить всего лишь семь простых шагов. При их формировании использовались HR стратегии крупных предприятий, прибегающих к... Читать далее