Как работодатели относятся к кандидатам, которые в возрасте 35+ резко меняют направление карьеры, начиная в новой сфере с нуля?

Современные работодатели зачастую не смотрят на ваш возраст, чем вы занимались раньше, какое у Вас образование, а смотрят подходите ли вы под их идеологию, и видит ли работодатель в Вас потенциал в развитии. Раньше было очень важно наличие образования, большого стажа и из-за всей этой массы нельзя было рассмотреть таланты. Сейчас в 21 веке вы можете в любое время начать заново и Вам никто на это ничего не скажет. Вопрос, а увидит ли работодатель в Вас тот самый талант, который он искал. К сожалению в РФ таких компаний очень мало, но не нужно ставить на себе крест, просто наберитесь терпения и докажите в первую очередь себе, что вы можете начать жизнь заново.