Как лично я это понимаю, дискриминация может быть как к более старшему возрасту, так и наоборот. Вся моя жизнь связана со службой в силовых структурах, где дискриминация была в отношении более молодого возраста, как наименее подготовленного в отношении применения полученных знаний на практике. Так как получение знаний в теории (пусть даже ты гений) и применение их на практике две разные вещи! А проявляется это: игнорирование видения различных ситуаций молодыми сотрудниками; поручение молодым сотрудникам менее сложных (а зачастую уничижающих) заданий; также считается обязательным подчинение молодых сотрудников указаниям хоть и равного по должности и званию, но более старшего коллеги, а иногда более старший по возрасту, но намного более авторитетный коллега может быть и намного младше по званию и даже должности. Но я считаю это в порядке вещей, более старший возраст выступает в качестве наставников молодёжи, которая в свою очередь внимает более опытному старшему возрасту.