Как оплачивается больничный?

Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности (больничный лист) за весь период болезни в календарных днях. Если листок нетрудоспособности бумажный, то работнику необходимо предоставить оригинал больничного работодателю, если электронный – достаточно номер переслать.

Листок нетрудоспособности действителен в течение 6 месяцев с даты его закрытия.

За первые три дня болезни пособие должен рассчитать работодатель. На это есть 10 календарных дней. Срок оплаты этой части больничного — ближайший после расчёта пособия день, установленный для выплаты зарплаты (в том числе аванса).

За остальные дни больничного деньги поступят из соцстраха после того, как:

• работодатель отправит в ФСС документы для расчёта пособия — не позднее 5 календарных дней с даты их получения от работника;

• соцстрах в течение 10 дней проверит документы и примет решение о назначении пособия.

Деньги перечислят работнику на реквизиты, которые он передал работодателю. Это может быть счёт в банке (не обязательно зарплатный), карта «Мир» или адрес для почтового перевода.

ФСС оплачивает весь больничный сотрудникам, которые ухаживают за больными членами семьи или по беременности и родам.

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности ( ч.1 ст.14 закона об обязательном страховании). То есть если работник болел в 2021 году (неважно, в январе или ноябре), средний заработок должен считаться за 2019 и 2020 годы.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п.2 255-ФЗ). Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на 730.

Средний дневной заработок = (Сумма заработка за 2019г.+ Сумма заработка за 2020 г.) / 730.

Далее определяем стаж работника. От стажа зависит процент оплаты, при этом имеет значение причина получения листка нетрудоспособности. Если это болезнь, травма, или уход за больным ребенком (членом семьи), то оплатить лист нетрудоспособности надо в следующем размере:

Стаж 8 лет и более – оплата 100%

от 5 и до 8 лет - оплата 80%

менее 5 лет - 60%

Средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше среднего заработка, исчисленного из МРОТ, действующего на дату наступления нетрудоспособности (12792,00 - в 2021 году).

Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).