Мотивация: как настроиться на продуктивную работу?
Качество работы напрямую зависит от прямого желания человека выполнять эту работу. Под желанием, в данном случае, понимается мотивация – то есть внутренние побуждения человека для совершения той или иной работы с целью получения выгоды.
Мотивация — постоянный процесс, который требует бесперебойного «питания».Ни для кого не секрет, что человека побуждают работать не только материально-денежные стимулы, например за свою работу можно получить зарплату и для многих людей это один из стимулов работать и они получают от этого мотивацию. Существует еще внутренняя нематериальная мотивация человека, которая играет наибольшую роль в трудовом процессе.
Именно нематериальная мотивация рассматривается в долгосрочной перспективе. Она дает людям ощущение саморазвития и заинтересованности в своей работе. Сила внутреннего настроя и мотивации могут настолько повлиять на человека, что тот даже не задумается о том, чтобы поменять работу, обстановку, даже при отсутствии повышения зарплаты.
Бывает, что отсутствует интерес и желание работать, то есть отсутствует нематериальная мотивация. В этом случае падает качество и продуктивность работы. Человек теряет себя и работа уже не приносит ему радость.
Где же взять такую мотивацию, чтобы зарядила на энергию и вселила в себя настрой для продуктивной работы? Естественно, существуют некоторые правила, которые могут правильно настроить на работу и при этом повысить ее продуктивность!
Человеку лишь нужно соблюдать основные правила мотивации:
Поэтому смело выходите из зоны комфорта, открывайте новые границы жизни и узнавайте себя!
Запомните, вы – творцы своего счастья, своей гармонии, слушайте только себя и свое сердце.
Всего вам хорошего! С Уважением к каждому Максим Разоренков
Прежде всего нужно определить, а нуждается ли человек в мотивации.