Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как не обидно намекнуть коллеге, что не нужно, не стоит, крайне нежелательно подсаживаться ко мне за один столик во время обеда?

ПсихологияОтношения+4
Анастасия Голубцова
  ·   · 594
живу и не страдаю  · 23 мар 2017

Как не обидно намекнуть коллеге, что не нужно, не стоит, крайне нежелательно подсаживаться ко мне за один столик во время обеда?

Не посчитайте за шутку, но вы можете просто спокойно сказать "Не обижайся пожалуйста, но я хотела бы обедать одна, мне так намного комфортнее (и можно указать некоторые причины, но это только по вашему желанию)".

Если коллега - адекватный человек, который поймёт вежливую и безобидную просьбу, то всё хорошо. Если коллега - неадекватный человек, который думает исключительно о себе и собственных желаниях и будет обижаться, спорить или ругаться, то зачем вам сохранять с таким нехорошим человеком нейтральные отношения за свой счёт? Берите и ругайтесь, после этого коллега вряд ли будет с вами обедать, и у вас снова всё хорошо.

Если же нейтральные или положительные отношения с коллегой - обязательное условие, а вы знаете, что на прямую и вежливую просьбу человек отреагирует негативно и "обидится", то тут два варианта: либо смиритесь и терпите (очень и очень плохой вариант, тут где-то потерялось самоуважение), либо как-нибудь намекайте, но тут спорно: цель намека как раз состоит в том, чтобы донести до человека мысль, а мысль ему изначально неприятна - тогда чем намеки лучше прямой просьбы?

В общем, я считаю, что реакция человека на вежливую просьбу (понимание или обида) сама подскажет и даже поможет установить с коллегой правильные в данной ситуации отношения. И да, не бойтесь их выяснять или портить.

Программист,ЗОЖник и просто человек-паук  · 22 мар 2017

Ну вариантов масса на самом-то деле!Например попробуй во время еды есть с открытым ртом,плямкать и упоминать всякие отвратительные вещи и уже в следующий раз ваш коллега скорее всего не захочет сидять рядом с вами.

Как необидно донести до человека обидную для него мысль - ответ никак:) Тут два пути: или выбрать для себя что-то одно (обидеть слегка коллегу либо терпеть его общество). Или второй путь: увидеть в назойливом поведении человека... Читать далее