Руководитель компании. должен сам в ней быть.
Есть пример отличный компания численностью 3000 человек. И сотрудников заряжает работать в системе, т.к. сам генеральный контролирует (избирательно) задачи и может даже оставить комменты или лайкнуть что нибудь.
Поддержу. Как только руководители начинают взаимодействовать с подчинёнными, ставить и проверять задачи в Б24 с... Читать дальше
Здравствуйте!
Помимо уже сказанного в предыдущих ответах, отметим, что при переводе сотрудников на «Битрикс24» важно выделить ключевые инструменты, которые полезны именно для этих сотрудников. Чтобы персонал наглядно увидел... Читать далее
Заставлять точно не нужно. Нужно провести грамотное обучение сотрудников где рассказать как инструменты помогут им работать эффективнее, а значит зарабатывать больше. Тут хорошо работает подход win-win.
С уважением, Соколов Андрей,
Компания "Бюро важных дел" - партнер Битрикс24
Перейти на aso.bitrix24.site
1 эксперт согласен
Заставить кого-либо делать что-либо очень не эффективно с позиций мотивации.
Оптимальнее не заставлять, а создать такие условия труда, при которых хорошо оплачиваемый труд будет не возможен без работы в Битрикс24.
В битрикс только палкой. В это время, все остальное побоку....
Для того, чтобы сотрудники научились работать в Битрикс24 нужно провести понятное обучение, предоставить полные инструкции и регламенты работы, а затем применить административный ресурс. На одих сотрудников хорошо действует... Читать далее
2 эксперта согласны
Артем Лисицин
6 сент 2021подтверждает
Тоже так считаю. Обучение обязательно. Без него сотрудники сами не приступят к нему. Но далее все по ситуации.
Соглашусь с коллегами в части "заставить" - плохой подход, потому что без жесткого (т.е. как минимум дорогостоящего) администрирования все будет рассыпаться с некоторой периодичностью.
Есть два основных момента:
- Сотрудники... Читать далее
1 эксперт согласен
думаю, что вам сначала надо всех собрать и показать как же работает это приложение, ответить на вопрос коллег «зачем надо это нам?». Рассказать и показать эффективность работы в Битрекс, помочь освоить его
Во первых научитесь работать в ней самостоятельно.
Найдите те возможности, которые привлекут вас в Битрикс24.
Оптимизируйте свой бизнес процесс, а далее продемонстрируйте своим сотрудникам, как легко и комфортно работать в CRM... Читать далее
Всё довольно просто.
1. Понять зачем самому как руковолителю это необходимо.
2. Донести эту информацию до сотрудников.
3. Первое время как-то мотивировать, пока не выработается привычка.
Без первого, если вам и самому не... Читать далее