Количество дней отпуска устанавливается Трудовым Кодексом. В 2018 году - это 28 дней. По своему желанию или по договоренности с сотрудниками работодатель может увеличить количество дней.
Отпускные считаются исходя из среднего заработка.
Средний заработок считается за расчетный период, который составляет год.
То есть всю заработную плату за год делят на 12 и делят на среднемесячное число календарных дней... Читать далее
Добрый день!
Если в компании отработали менее 12 месяцев, то указывается нужное количество месяцев.
Расчет не является точной формулой для всех случаев — «бухгалтерия» сложная штука со множеством нюансов.
Про отпуск у меня... Читать далее
Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупика
Перейти на instagram.com/balabanova.psy
Перейти на instagram.com/balabanova.psyОтпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев, затем рассчитывается среднедневная оплата и умножают на количество дней отпуска.
А если работаешь только 4 месяца и отпуск дают 9 дней