Отпускные считаются исходя из среднего заработка.
Средний заработок считается за расчетный период, который составляет год.
То есть всю заработную плату за год делят на 12 и делят на среднемесячное число календарных дней (29,3). Получается средний дневной заработок. Эту сумму умножают на количество дней отпуска.
Когда считают заработок, то учитывают: заработную плату, доплаты и надбавки, премии за работу, компенсационные выплаты (за работу в РКС, за ночную работу, сверхурочную и др.).
Например, заработная плата составляет 20 000. Сотрудник отработал полный расчетный период, то посчитать можно так:
20 000*12 мес (зарплата за год)/12/29,3=682,59
Отпуск предоставлен в количестве 28 дней. Отпускные составят:
682,59*28=19 112,52
Перейти на instagram.com/balabanova.psyОтпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев, затем рассчитывается среднедневная оплата и умножают на количество дней отпуска.
А если работаешь только 4 месяца и отпуск дают 9 дней
Количество дней отпуска устанавливается Трудовым Кодексом. В 2018 году - это 28 дней. По своему желанию или по договоренности с сотрудниками работодатель может увеличить количество дней.