Как по мне скорее первое. Есть понятие ценности места. И по каким то причинам вы ценность места вобще не учитываете. По вашему тексту не сильно ясен тот мотив, что вас реально заставляет покидать место, не вкладываясь в него. Я проработал на одном месте 17 лет хотя в дополнение много чем занимался. Но для меня моя работа стала вторым домом.Домом который развивал вместе со всеми и однажды это начало давать мне плоды. Я был в той группе, которая начала наш проект и дошел до самого завершения проекта, даже предотвратив с коллегами попытки старого начальства похоронить нашу компанию. Все дело в ценности того места в котором вы находитесь.
Если вы вкладываетесь долгое время во что то, если вы ставите свою работу так, что это место вам помогает реально многопланово развива себя на сколько возможно (а не просто получать финансы) в профессиональной, партерской сфере - оно становится для вас очень ценным. а то , что ценное: в то что вы вложили свой реальный а не только интеллекиуальеую составляющую И это заняло не один год. Вы родили детей вы многие годы их воспитывали ухаживали заботились вы их бросите?) Очень сомнительно. Вы на ровне со всеми строили дом для своей семьи… да примеров куча вопрос то один ).И кстати крепкие отношения -из той же оперы
Развалы чаще от того, что вкладывание идет по виду как "плата за оказание услуг", а не натурального развития.
Нет натурального развития - рост останавливатся и падает Падает рост -падает ценность, а ценность упала -Меня тут ничего не держит. Правда?