Инструктаж на рабочем месте?

Здравствуйте! Первичный инструктаж на рабочем месте - это один из обязательных видов инструктажей по охране труда и безопасному выполнению работ, которые должна проводить каждая организация с учетом специфики своей деятельности. Его нужно провести перед тем, как сотрудник приступил к самостоятельной работе.

Первичный инструктаж проходят все новые сотрудники, в том числе:
- работающие на условиях срочного трудового договора или по совместительству;
- надомники, которые используют определенные материалы, инструменты и механизмы;
- командированные из других организаций;
- практиканты;
- сотрудники организации, которым поручена новая для них работа;

При этом работодатель должен утвердить список профессий и должностей сотрудников, которые освобождены от первичного инструктажа.

Программа первичного инструктажа разрабатывается на основании действующих НПА, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, ТД и ЭД. Содержание программы приведено в Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015.

После инструктажа сотрудник в устной форме проходит проверку полученных знаний. Сотрудник и лицо, которое провело инструктаж, расписываются в журнале регистрации инструктажа и указывают его дату.

https://www.serconsrus.ru/services/provedenie-instruktazhey/?utm_source=yandex&utm_medium=Znatoki&utm_campaign=Answers&utm_content=provedenie_instruktazhey&utm_term=kak_provesti_instruktazh_na_rabochem_meste

Схема довольно проста и состоит из 3 шагов:

1) подготовить инструкции по охране труда;

2) провести беседу с работниками, которые проходят инструктаж на рабочем месте, убедиться, что работник(и) получил(и) знания - задать пару контрольных вопросов;

3) зарегистрировать инструктаж в специальном журнале.

Инструктаж на рабочем месте проводится сотруднику для того чтобы обозначить важные правила по охране труда. В зависимости от специальности учитываются особенности работы, а также меры безопасности требуемые к должности и виду работ. Все результаты инструктажа необходимо фиксировать в специальном журнале. В целом же инструктирование работников проводится в соответствии со статьёй 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового Кодекса РФ. Для того чтобы Вам было проще сориентироваться о нюансах инструктажей на рабочем месте, рекомендую ознакомиться со статьей по прямой ссылке: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/72cdf543d373583d0fe6af9b0f102a7b5c58fb6b/