Есть профессии, где внешность имеет значение. Есть просто вкус, если речь идет о личных отношениях. В случае последних многое решает природа и социальные стереотипы, распространенные в определённом социуме. Часто оценка привлекательности это не оценка размера носа или живота, а оценка того, насколько человек вписывается в рамки социума.
Проблема в том, что эти установки настолько глубоко часто сидят в нас, что мы даже их не формулируем для себя. В этом случае дискриминация не будет явной. Но вот если оценка производится по сформулированным критериям с необоснованным выводом то это однозначная дискриминация. Например:
- Руководитель неосознанно симпатизирует брюнетам, хотя ничего не имеет против блондинов.
- Руководитель считает, что толстые глупее худых и запрещает их брать на работу.
- На показ моделей не берут моделей больше определённого размера. А худые модели не подходят для другого показа.
- Мужчина на вечеринке постоянно приглашает танцевать пухленькую даму, игнорируя худышек. А даме не нравятся лысые.
Согласитесь, это абсолютно разные ситуации и оценивать их с одной колокольни нельзя, хотя все они имеют один аспект - оценка внешности и выводы, сделанные на этой основе.
Занятное это дело, одеть уздечки равенства на все старания Природы сделать мир разным.
Это зависит с какой точки зрения данную проблему рассматривать.
Если с биологической, то иначе и быть не может, так как по внешнему виду осуществляется примитивная классификация "свой-чужой", что необходимо для выживания. При... Читать далее
1 эксперт согласен
Вы забыли указать коммерческую точку зрения, привлекательность как товар.
Смотря в каком плане…
В плане подбора генетически коррелирующего полового партнёра для объединения генотипов в потомстве - это важнейший эволюционный механизм…
В плане оценки иерархического положения (ухоженность, чистоплотно... Читать далее
"А вот в плане приёма на работу или учёбу - то это уже дискриминационный механизм…" - думаю, что многие эйчары с... Читать дальше
Дискриминация по чему-либо - это зона социальных раздач. Но не раздач частных. Увы для человека социального, но каждый-любой, в том числе и он сам, имеет право иметь любые лично-субъективные оценки любого. Хотя тоталитарность... Читать далее
Анонимный ответ25 янв 2022
Зависит от контекста. Это может быть и дискриминация (лукизм) и нет. Если кого-то не возьмут на работу из-за того, что внешность какая-то не такая (при том что человек профессионал), то это может быть дискриминацией. Если... Читать далее
Попробуем задать дополнительный, альтернативный вопрос:
Является ли оценка по внутреннему миру человека видом дискриминации?
Чтобы понять и ответить, что любая оценка, положительная или отрицательная, не является видом дискримин... Читать далее
Вопрос супер!))
Давно об этом думаю: когда на Западе, в цивилизованном обществе, начнут уже реально штрафовать за:
Дескриминацию по внешности, вызванную излишне не демократичной красотой. Штраф за красоту. Налог на красоту... Читать далее
Если держать оценку при себе и не оскорблять людей, которые не соответствуют вашим эстетическим предпочтениям, то не является. Если вы не берете, допустим, на работу людей, которых считаете некрасивыми, то является.