Я не оформил работника по трудовому договору, так как он самозанятый. У меня могут быть проблемы ?
Анонимный вопрос · · 7,6 K
Могут быть, если будут проверки. Не будет проверок или заявлений в трудовую инспекцию - не будет проблем. Можно подстраховаться, чтобы в случае претензий избежать неприятностей - составить грамотный договор с самозанятым, "внушить" ему, что он никакой не сотрудник, а сам по себе. Или оформить работника позже.
Добрый день!
Согласно требованиям Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» самозанятые не могут иметь работодателя и... Читать далее
1. Самозанятый выполняет обязанности штатного сотрудника? Значит, отсутствие трудового договора и подмена его на сделку с самозанятым - это нарушение.
2. Если же его функции не соответствуют критериям маскировки трудовых... Читать далее
Только если со своею совестью :)
он тоже несет ответственность за свою легальную или нелегальную деятельность , так что это забота двух сторон:)
Если, при вашем сотрудничестве, соблюдены все формальности взаимодействия с самозанятыми, то нет, ни каких проблем быть не может. При работе с самозанятыми, нет обязательного заключения договора. Трудовой договор заключается с... Читать далее
Вы и не должны оформлять Трудовой договор. Вы должны составить Договор на оказание услуг между Вами (как ИП,ООО или ФЛ) и с другой стороны Самозанятый.