Я не знаю, Аня. На мой взгляд — вот как:
Заметили вы или кто-нибудь, что пока у людей Земли "конфликты достигают накала" — температура воздуха почему-то как поздней-поздней осенью. У нас — градусов 9 сейчас. Плюс 9 по Цельсию.
С другой стороны — как только объявляется о некоей "заморозке" очередного конфликта — температуры окружающей среды склонны повышаться до +40-42⁰ С.
И люди — они почему-то не боятся, что разброс температур может быть не в 80⁰, а, скажем в 4 000 000 000⁰.
На мой взгляд — лучше просто НЕ ВРАЖДОВАТЬ. А не "накалять" и "замораживать" всякие там "конфликты".
Это самый простой способ, мне кажется.
А если играться в конфликты, которые то "накалу" подвергаются, то "заморозке" — может быть не совсем хорошо.
Давайте сначала разберемся в понтиях, так как конфликтное взаимодействие не бывает непредсказуемым и неожиданным. Конфликту всегда предшествует конфликтная ситуация из-за нерешённой проблемы.
Конфликт — социальное явление... Читать далее
И всё - таки разницу между ссорой и конфликтом пока не поняла.Ну посижу, подумаю, может пойму :-)
Ведь конфликты непредсказуемы?
Конфликт, как полноводная, бурлящая река, которая начинается с множества подземных ключей, имеет свои истоки.
Не найдя их вы, не сможете ничего поделать.
Вы, можете построить плотину, использую... Читать далее
Психологическая поддержка, ВИЧ и хронические заболевания. Платно. Увы.😎
Перейти на api.whatsapp.com/send
Есть такой способ.
1.Предложить такой алгоритм делёжки : чем больше и надольше ты отдашь в общак ( чтоб никому обидно не было)того , из- за чего конфликт , тем больше " никак не поделимого" - остаётся тебе .
Ну вроде : кэш... Читать далее
Когда человек начинает понимать, что дело достаточно сложное, и нахрапом его не решить, то у него срабатывает реакция перехода от гнева и нетерпения к мягкости и вниманию, то есть в данном случае человек "меняет гнев на милость"... Читать далее
К сожалению, универсальных способов решения данной проблемы не существует. В каждом конкретном случае решение по выходу из сложившейся ситуации следует принимать сугубо индивидуально. Ибо все конфликты не похожи друг на друга и... Читать далее