Даже если наверх пролезут самые добрые и отзывчивые из тех умных и предприимчивых, то неизбежно будут те кто не пролезет и их будет большинство.
Убираем эмоциональное оценочное суждение и получаем, что есть малое количество способных руководить и большое количество руководимых.
Теперь необходимо найти решение при котором распределение благ в такой системе было бы наиболее оптимальным. Поровну нельзя теряется мотивация. Упрощенно, есть два метода распределения благ рыночный и административный. При рыночном методе распределение происходит гармонично, при административном включается личностный фактор.
В вашем вопросе рассматривается вариант, когда рынок начинается подкручиваться в угоду тех руководителей. То есть происходит совмещение рыночных и административных методов. И чем больше подкручивают, тем дальше мы уходим от рынка.
Выскажу не популярное мнение, что свободный рынок наиболее гармоничный метод распределения благ и приносит большинству больше.