Представьте... вы - начальник отдела из 10 человек, среди них есть и старые знакомые-коллеги, с которыми вы работали бок о бок годами, и любимчики, и девушки, которых вы хотели бы, как мужчина, и те, кто вам не нравиться чисто по-человечески...
И вот, вам на отдел "спустили" премию в миллион рублей... как вы её поделите, зависит только от вас, никто из подчинённых о размере премии не знает... Вот, как вы её поделите? Сможете отбросить всё личное и поделить поровну или кому-то дать больше, чем себе? А ведь у вас ипотека, кредиты не закрытые, жена хочет шубу, дети в частной школе, отпуск на носу - вам бы этот миллиончик лишним не был.
Это когда с ног на голову переворачивают правило хорошего руководителя: победы общие, а поражения персональные. То есть когда: я построил\спроектировал\разработал, в то время как подчиненные косячат\задерживают\бездельничают.
Если объяснять конкретно, то это своеобразное чувство, которое появляется со временем. Чаше всего появляется при высоких должностях, когда считаешь себя главным и всё разрешено.