Двойной стандарт, или двойная мораль — действующее де факто,но официально отрицаемое,
тщательно замалчиванное официозом корпораций,университетов, структур работа в которых очень престижна - применение на практике дискриминационных подходов к оценке действий прав групп населения, рас. Также широко распространенное в отношение к людям при приеме на работу, например, в свое время в провозглашенном в США положении "Equal oportunity employment", которое игнорировалось практически всегда в периоды рецессии. Я сужаю понятие Двойной стандарт не рассмативая его в контексте отношение межу государствами. Пишу только в рамках , которые неоднократно ощущал в повседневной жизни. Эмиграция в 90-ых многих ученых с мировым именем есть прямое следстствие двойных стандартов именно в плане трудоустройства до 1991 года.