Я слишком много знаю случаев, когда работодатель откровенно гнобит грамотных, талантливых работников, откровенно препятствуя как их развитию, так и карьере. Выгоднее иметь тупого дурачка покорного и на все согласного, чем нормального работника со своим объективным, грамотным мнением. Работодателю зачастую на это наплевать, даже в ущерб компании. А это самая настоящая реанимация рабства. Как говорится, "Чем кумушек считать трудиться, не лучше-ль на себя, кума, оборотиться". Сколько работодателей строят свои менеджменты так, что нормальным людям невыносимо работать в таких условиях. Сплошные нарушения трудового законодательства, система выжимания соков из работников, игнорирование режимов труда и отдыха и т.п. И, конечно, колоссальная жадность, когда речь идет о зарплате, кстати, одной из самых низких в мире.
Это означает нарушение конституции и ТК РФ нет таких понятий и тянет на самое страшное в современном мире дискременацию! Есть профессионализм и устойчивая компания к примеру
Это означает, что человек редко меняет места работы и подолгу работает в одном коллективе, что косвенно указывает на его коммуникабельность и умение строить отношения с разными людьми.