Что делать если работодатель не подписывает заявление на увольнение?
УвольнениеТрудовой договор+1
Анонимный вопрос · · 32,4 K
Если руководитель отказывается подписать заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника, то заявление можно передать уполномоченному сотруднику (например, в отдел кадров) с получением от него расписки о вручении. С даты, указанной на этом сроке, нужно отработать 2 недели, после чего забрать документы и расчет. Альтернативный способ – послать заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. С момента доставки письма так же надо будет отсчитать две недели. Подробнее об этом здесь: https://trudinsp.ru/rabotodatel-ne-podpisyvaet-zayavlenie-ob-uvolnenii.html
Прежде всего, вам надо доказать, что вы уведомили работодателя о своем намернии уволиться. В качестве доказательства может быть
подписанное вами заявление на увольнение, на котором должна стоять отметка принявшего заявление... Читать далее
В ситуации, когда "не отпускают" с работы, бывали многие сотрудники. Не отпускают в том плане, что не хотят увольнять. Несмотря на то, что работник написал заявление по собственному желанию.
Как быть, если руководитель не хочет... Читать далее
В ситуации, когда "не отпускают" с работы, бывали многие сотрудники. Не отпускают в том плане, что не хотят увольнять. Несмотря на то, что работник написал заявление по собственному желанию.
Как быть, если руководитель не... Читать далее