Что делать если работодатель не подписывает заявление на увольнение?
Прежде всего, вам надо доказать, что вы уведомили работодателя о своем намернии уволиться. В качестве доказательства может быть
подписанное вами заявление на увольнение, на котором должна стоять отметка принявшего заявление лица организации (обычно, в кадровой службе проставляют такую отметку).
Если отметку поставить не удается, то высылайте заявление на увольнение на имя организации почтой - заказным письмом с уведомлением (оформите и опись вложения).
Далее отсчитываете 14 дней (с момента проставления отметки на заявлении или получения организацией заказного письма). После их истечения можете не выходить на работу и это не будет являться прогулом.
В случае возникновения споров вы можете доказать, что вы уведомляли организацию о своем намерении уволиться.