Добрый день, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно согласно утверждённому у работодателя графику отпусков. По согласованию с работодателем, ежегодный отпуск может быть разделён на несколько частей, одна из которых должна быть не менее 14 дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
А вторую часть отпуска после 6 месяцев работы, когда можно взять в след раз? Через сколько месяцев?
Через календарный год согласно графика отпусков, с которым Вы должны быть ознакомлены. Также отпуск может предоставляться по частям по согласованию с работодателем.