Лучший
Добрый день!
Статья 122 ТК РФ гласит:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если интересно больше узнать о ежегодном отпуске, то читайте 2 статьи по ссылке: первая и вторая.
Лайк - бесплатное спасибо ;)
С уважением, Татьяна.
Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупика
Перейти на instagram.com/balabanova.psy
Перейти на instagram.com/balabanova.psyА вторую часть отпуска после 6 месяцев работы, когда можно взять в след раз? Через сколько месяцев?
Через календарный год согласно графика отпусков, с которым Вы должны быть ознакомлены. Также отпуск может предоставляться по частям по согласованию с работодателем.
Добрый день, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно согласно утверждённому у работодателя графику отпусков. По согласованию с работодателем, ежегодный отпуск может быть разделён на несколько частей, одна... Читать далее
Первый
Добрый день. В большинстве случаев отпуск можно получить не ранее чем через 6 месяцев труда у нового работодателя. При этом длительность его составит 14 дней, то есть половину годичной нормы. Но прямого запрета на получения... Читать далее