Проблема в том, что полный отказ российских работодателей от привлечения (найма) гастарбайтеров (иностранных рабочих) из сопредельных государств, в первую очередь из Среднеазиатских республик бывшего СССР, может резко ухудшить у них ситуацию с безработицей, с последующей радикализацией безработной молодёжи, выливающейся в провоцирование русофобии (против русскоязычного населения).
Поэтому сохранение умеренной (минимально-достаточной) численности привлечения иностранных рабочих (гастарбайтеров) в Россию их Среднеазиатских республик бывшего СССР, будет способствовать повышения качественного внешнеполитического влияния на их население и власть.
Достаточно ограничить для гастарбайтеров (иностранных рабочих) возможность работы в России не более чем 1 раз в 2 – 3 года, что повысит среди них конкуренцию (производительность труда), и максимально увеличит охват населения, которые смогут приехать на заработки в Россию (1 раз в 2 – 3 года), чтобы у них сформировалось объективное правильное положительное представление о России (а не из прозападных русофобских новостей).
То что они не смогут ежегодно приезжать на заработки в Россию (а только 1 раз в 2 – 3 года) развенчает у них мысли, что Россия от них сильно зависит (без них российская экономика не выживет), а так же создать у них запрос к своей власти на развитие более тесного сотрудничества с Россией.
О том, как грамотно сократить количество привлекаемой в Россию иностранной рабочей силы (гастарбайтеров), написано в статье »»»