Первый
Все время уходила из-за одной и той же причины. Маленькая зарплата или возможность на новом месте получать больше.
Первым делом мы ходим на работу именно за деньгами, все остальное не важно.
Всегда из-за руководства. А именно из-за неадекватных требований. На самом деле это понятно по тому как вы приходите на работу. Если вас долго тестируют, понятным языком излагают свои требования и признают что вы им соответствуе... Читать далее
Обычно так делают руководители с нарциссическими наклонностями). Угадай, что я захочу сделать через год.... Как ты... Читать дальше
Три причины смены работы или сфера деятельности в моей жизни.
1.Звали на новую интересную и более оплачиваемую работу, проекты.
2. Становилось скучно, не было возможности для роста.
3. Менялось начальство и наши ценности и... Читать далее
Завершение своей миссии по оптимизации процессов и сокращению лишнего персонала. Себя последнего.
Практически всегда увольнялась после слов начальства: "Вы мало работаете". Хотя это далеко не так.
Ещё одна причина увольнения - невыплата или снижение заработной платы. Это в 99% случаев впоследствии оборачивается закрытием организации.
Каждое увольнение имеет свой "окрас": надоело быть придатком механизма, не интересно, нет перспектив, размер оплаты и
Отсутствие перспектив. Если видишь, что до конца своих трудовых будней на данном месте будешь выполнять одну и ту же работу, то зачем продолжать делать это?..
Изменение отношения ко мне и результатам моего труда. Если руководитель компании начинал постоянно игнорировать очевидные вещи, связанные с моей работой, то начинал искать другое место работы.