Первое что поставлю под сомнение - больший заработок…
Если по полочкам, то мешают или останавливают следующие факторы:
Нестабильность. Фрилансер всегда в поиске, может быть и пусто и густо. Когда пусто - стресс, что нет денег. Когда густо - боязнь, что не успеешь все это. Кроме того, сами заказчики считают, что ты им проект бросаешься реализовывать в моменте. Соответственно, остро реагируют, если работа делается дольше. И сказать я делал другой проект… не всегда хорошая идея.
Время уходит ни только на саму работу, но и на поиск проектов. Будь то развитие личных страниц, листание вакансий, отсылка предложений, переговоры, внедрение в компанию/проект (хотя при определенном уровне опыта, данный пункт отнимает все меньше времени).
Неумение продавать или стеснение это делать. В компании, как наемный специалист, вы с этим не сталкиваетесь. Если вы сам по себе, то требуется не только убедить в своей экспертность, но и обработать все возражения, обсудить условия сделки, обосновать необходимость услуги или выделить свои преимущества. Не все божественно оказывают услугу и при этом являются прекрасными спикерами…
Общение само по себе. Кратко это уже видно по другим пунктам, но все же выделю в отдельный пункт. Вечные собеседования, консультации, обсуждения проекта, спорные вопросы, курирование вашей работы, правки при сдаче проекта. При найме, вы лишины этих "прелестей". А если вы работаете в системе управления проектами, то возможно и вовсе избегаете.
Ответственность. Весь спрос с вас. И иногда это даже мешает работе, так как отдельные клиенты будут названивать раз в час, уточняя что вы делаете и как. И в случае конфликта, недопонимания или косяка, размазывать будут по полной программе. Негативные отзывы пишут охотнее, чем положительные…
Спросить совета, помощи, зачастую не у кого. Любую сложную ситуацию разруливать придется самостоятельно. Доучиваться в процессе работы тоже сложно, затратно по времени, но необходимо, так как в процессе учебы невозможно предусмотреть все на свете ситуации, объять весь функционал. Да и сервисы меняются. Не знакомясь с ними, вы перестаёте быть актуальным специалистом. Ну и стресс дополнительный. Комплекс - я не знаю, я не умею, я не специалист.
Универсальность. Как правило, особенно в начеле пути, требуется обладать компетенция и по многим направлениям знаний. Это связанно с тем, что крутой и крупный бизнес, вряд ли позарится на новичка. Небольшие компании грешат тем, что на одного работника накидывают все, что возможно. Как минимум, я уже указала, что надо понимать что-то в продажах и юр.вопросах…
И узкие специалисты, будут вынуждены охватывать близкие направления. Например, вы директолог. Скорее всего, дизайн и копирайт лягут на вас.
Вы СММ специалист - почти наверняка, вам достанется проект без аналитики, писать и рисовать тоже попросят вас. А там, глядишь, вы уже и таргетолог.
И боль в том, что чтобы это хорошо делать, вам нужно учиться. Курсы (нормальные), не три копейки стоят. А платить вам будет не так уж шикарно, что бы их отбить моментально.
А если вы не отучились, то не уверена, что вы классно все делаете, соответственно, отзывы о вас тоже будут разношёрстные… значит ценник поднять тоже будет сложно.
Выход на уровень, когда клиенты вас сами ищут, совсем не быстрый процесс.
Так что становление на этом пути долгое. Времени требует много. И если вы серьезно относитесь к профессии, то обучение будет постоянной статьей расхода.
И тут кроется ответ на вопрос, почему не все на фрилансе) Не все столь стрессоустойчивы, умеют общаться с людьми, готовы столько времени тратить на учебу и работу, не готовы к финансовым качелям.
Да, все так
Очень коротко - да, примерно так. Хотя т.н. "работа на себя" очень сильно переоценена.