Как тактично указать руководителю на его ошибку?
В профессиональной деятельности встречаются моменты, когда руководитель допускает ошибку. Но его слово в компании является определяющим и обсуждению не подлежит.
Как можно тактично указать на ошибочное понимание вопроса и возможных последствиях?
ОбществоКарьера+3
Очень сложный вопрос. Хорошо бы попробовать тет-а-тет, в виде вопроса: "Не понимаю как лучше сделать… Тут вот есть трудности…"
Для начала с руководителем надо согласиться. Когда вы соглашаетесь, вы выстраиваете мостик для дальнейшего изменения позиции руководителя.
После того, как вы выразили согласие, необходимо в тактичной форме сказать, что в данном... Читать далее
Навыки общения, как научиться говорить НЕТ:
Да, я с вами согласен…, …НО…. Тренинг насколько я помню включает 17... Читать дальше
Сложный вопрос… попробовать втянуть его в анализ вопроса и тактично привести к осознанию необходимости изменить свое решение. Что вроде "Иван Иванович вы приняли мудрое решение, но давайте посмотрим что из этого может... Читать далее