Я недавно в книге В. Чачина "Король" с Арбата" прочитала очень интересную мысль:
" - Когда все время хороший, то тебя никто не замечает, зажмуривается Славик, - ну, совсем никто. А вот стоит один раз провиниться, и тебя все сразу ругают. Поняли? - спрашивает Славик. - А вот когда все время не слушаешься, а один раз послушаешься, то тебя вдруг все хвалят. Поняли?
Мы с Женькой переглядываемся: вообще в этом что-то есть".
Вот такой небольшой психологический этюд.
Меня он зацепил с точки зрения педагогики. Если я хочу движения и слабых и сильных - не должна ли я видеть то количество внимания, которое я даю промежуточных успехам детей. Чтобы не было таких перекосов. Чтобы не было обделенных вниманием.
А если говорить про взрослых - то тут надо поинтересоваться стилем руководства, грамотностью управленца.
И в обеих ситуациях - это квалификация управленца/учителя в работе со своими подопечными.
Лучший
Варианты:
1. "Тебе за это платят, так что ж еще благодарить и восхищаться?". Такая позиция может быть основана на жизненных принципах того, кто "принимает работу", или у него был негативный опыт, когда после похвалы /... Читать далее
3 эксперта согласны
Комментарий был удалён за нарушение правил
У меня сразу возникает вопрос: а почему Вы (если Вы в роли исполнителя) так ждёте этой реакции? Что Вам даст это восхищение и какие потребности оно закроет? Ведь люди имеют право реагировать как хочется им. Если мы говорим о... Читать далее
1 эксперт согласен
В России народ вообще не умеет быть благодарным, а восхищаться... жаба задавит. А потом на болезни жалуются. Все... Читать дальше
Способность видеть качество, ценить эстетику, «чувствовать руку мастера» – это группа способностей, которыми обладает «живой» человек (в сознании, образованный, культурный).
Не любой сознательный, образованный, культурный... Читать далее
но древняя греция на то и древняя, что пережиток
и мы, пройдя всю историю, снова возвращаемся в эту древность
топче... Читать дальше
Так всегда было, это в природе человека. Какой-нибудь екатерининский вельможа, завитой, в бархатном кафтане и белых чулках не обратит никакого внимания ни на экслюзивный стул, ни на шелковые чулки из Парижа. Это наше скотское... Читать далее
Потому что избыток предложений породил в сознании работодателей иллюзию, что незаменимых нет. Второй вопрос - низкая ценность этой работы. Например Вы сделали отменный стул, готовый выдержать слона и идеально вписывающийся в... Читать далее
Встречался с таким. Моё мнение что в их жизни было и есть очень много примитивного. Поэтому такое отношение они принимают за постулат и даже не думают что может быть лучше. Напр. качественное фото, сделанное с хорошо... Читать далее
После выполнения заказа вы получаете, то, что указано в договоре? Да? Тогда почему Вы хотите дополнительного подтверждения Вашего умения, мастерства? Вы не уверены в своих способностях?
"Что нас раздражает, то нами... Читать далее
Потому что идёт массовая цифровизация и оболванивание человечества. Все эмоции и проявления чувств, нужно искать в интернете. Например в инстаграме или вконтакте
Согласны, но не на 100 %. Ив Инсте, и в ФБ люди всё меньше реагируют на чужой контент. Читают порой очень... Читать дальше
Потому что во-первых, качественная работа это норма, во-вторых - окружающие погружены в поток других задач и плавное решение одной из них не прерывает их дальнейшее движение. Скорость и качество - очевидное требование любого... Читать далее