В социально иерархических отношениях людей важно соблюдать баланс между ведущим и ведомым.
Большое влияние всегда сосредоточено у лидеров. Потому что они предпочитают работать в партнёрстве с равными себе по интеллекту, характеру и/или ценностям людьми, а не распыляться на каждого встречного.
Если у человека выражены одни качества, то необходимо найти человека, который пробустит другие и/или станет опорой, взяв на себя роль патронажа.
Различие качеств:
- Лидерство больше про отношения выиграл-выиграл
- Доминирование чаще всего выиграл-проиграл.
Пример в качестве доминантного и рецессивного поведения: https://youtu.be/DpBzEL_3_MQ
Вау... не знал даже, что поведение бывает рецессивным. Спасибо!)
Очень ценная точка зрения, спасибо. Незнакомый мне аспект.
Я вижу это так:
Лидер, оказавшись на вершине, ведёт за собой других.
Доминирующий, оказавшись на вершине, задавливает остальных, чтоб никто не рыпнулся на его место.