Меня несколько улыбают (веселят, потешат, смешат) рекомендации в ответ на данный вопрос "больше работать".
Так и хочется пошутить в ответ:
Так и хочется пошутить в ответ:
"Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала".
Перед моими глазами множество примеров, людей, которые работали не больше, а может быть и меньше многих, и при этом имеют впечатляющие результаты.
Отвечу кратко, без лишни слов и ненужной теории. Только практические рекомендации из реальной работающей практики.
- Насыщать цель и путь реализации конкретными, четкими маркерами (признаками, параметрами нужного результата).
- Привлекать (нанимать, мотивировать, вовлекать) высококлассных проводников (наставников, продюсеров, партнеров) к нужному результату.
- Безжалостно искоренять все лишнее, второстепенное, отвлекающее и снижающее эффективность.
- Создавать команду цели - привлекать исполнителей, даже если это ваша сугубо личная цель.
- Создавать мощный мотивационный фон и армию поддержки и одобрения.
За каждым из этих пунктов стоят годы практики, тысячи побед и поражений. Они буквально выстраданы личным опытом. Если нужна конкретика и уточнения по инструментам какого-либо из них, напишите. Возможно, подготовлю отдельный пост или напишу ответ на Ваш заданный отдельно вопрос.
Контакты, и запись на консультацию, в инициалах вверху. Мои новые публикации
Перейти на dzen.ru/my_me
1 эксперт согласен
Ковалева Наталья
10 окт 2021подтверждает
Спасибо за Ваш опыт, вся практически система SMART и параметры в ней. Сразу видно, что не из теории, а прожитые... Читать дальше
Единственный способ достижения цели - встать и сделать. Понемногу, но делать. Пользоваться любой возможностью, но делать. Урывать свободные минуты, искать возможности, не слушать оправданий.
Других способов нет. Остальное не... Читать далее
Правило №1 – работать. Правило №2 – смотрите п.1, работайте. Причем работайте не ради процесса, а на результат, постоянно пытаясь увеличить свою эффективность в определенной сфере. Как профессиональные спортсмены или музыканты... Читать далее