Какая разница между самооценкой, самомнением и самоотношением?

Самооценка — это оценка своих потенциалов, основанная на базовых убеждениях, на верованиях или критическом самоосмыслении, которое, в совою очередь основано на верованиях (должествованиях), на внешних оценках, на реальном опыте достижения целей.

Самомнение — это тот "наряд", который по мнению индивида наилучшим образом представит его в социуме и будет способствовать удовлетворению его потребностей. Часто самомнение скрывает (или пытается скрыть) слабые позиции и нарисовать взамен слабым  позициям более сильные. 

Самоотношение — это концепция, определяющая способы самооценивания и способы трансляции самомнения, набор знаний и навыков  для поддержания баланса между СО и СМ, а, также, работы по их корректировке и восстановлению. К навыкам можно, к примеру, отнести: мониторинг (в т. ч. умение посмотреть на себя глазами другого человека) внутренний диалог, самоанализ, умение мобилизовать себя…

Для примера можно представить себе строение. Базовые установки будут основанием фундамента, самооценка — фундаментом (желательно связанная с основанием); самомнение — наземной частью строения и кровлей; самоотношение — инженером по эксплуатации сооружений, у кого-то вороватым завхозом или пьяным разнорабочим.

Тогда, человек с дутым самомнением будет выглядеть, как декорация, возможно вполне устойчивая, в следствии небольшого веса.

Человек, чья СО сильно зависит от внешней оценки его личности, будет выглядеть, как башня на плохом фундаменте, которая кренится из стороны в сторону и её приходится поддерживать с помощью тросов, привязывая башню к каким-то внешним предметам, к примеру, ко старым пням или молодым осинам.

…