Если я правильно понял из вашего текста, то сейчас вы ещё учитесь в школе. Буллинг, к сожалению, неотъемлемая часть школьной жизни. Где-то работают хорошие специалисты, которые занимаются его профилактикой, а где-то с обучающимися никто не работает. Одно остается неизменным - часто источником буллинга является интернализированная ксенофобия.
Для выживания племени древних людей необходимо было четко понимать кто свой, а кто чужой. И, соответственно, в отношении "чужих" всегда возникала агрессия, чтобы защитить себя. Буллинг в этом плане не очень далеко ушел. Часто буллерами оказываются дети, которые пережили много болезненных событий и, чтобы защитить себя, они проявляют агрессию к другим.
По сути в своем тексте вы спрашиваете: "дело во мне?". Дело совсем не в вас. Вы можете обладать какими-то выделяющимися признаками или особенностями поведения, которые могут выступать поводом для агрессии, но дело все равно не в вас, а в нехватке инструментов работы с собой у других. У кого-то не хватает понимания границ и им кажется удивительным, что, если ты не хочешь общаться с кем-то, то совсем необязательно оскорблять этого другого. Кому-то не хватает понимания того, как справляться со своими эмоциями. В ком-то говорят непроработанные травмы.
Однако, тут еще встает вопрос "что делать?". Меняйте свое окружение! Если вы раз за разом сталкиваетесь с агрессией, грубостью и непринятием вас в определенном коллективе, то, находясь в нем, вы травмируете себя и создаете для будущей себя психологические проблемы.
Также читая ваш вопрос, я вспомнил о феномене негативного селектирования. Иногда, когда нам было часто очень больно и неприятно, мы начинаем думать, что весь мир враждебен для нас и замечаем только неприятные, обидные и грубые поступки, но при этом совершенно не замечаем всё то хорошее, что делают другие для нас.
Попробуйте вести небольшой дневник (можно хоть в заметках телефона), где будете отмечать каждое позитивное действие других в свой адрес. Я уверен, что вы удивитесь тому, сколько позитивного и приятного делают другие.