Почему в коллективах часто не любят некоторых людей из-за того, что они, по мнению других, «слишком правильные»?

Сейчас такое представить сложно. Есть советский фильм " Влюблен по собственному желанию" главную героиню очень даже использовали, а она понимала, что некрасива и искренне пыталась нравиться людям своей добротой, отзывчивостью. У нее была вот такая жизнь и она старалась найти в ней хоть какую-то радость... Но вы правы, те кому она помогала искренне не доумевали почему она позволяет так с собой обращаться, не видит что несмотря на ее отзывчивость она все равно не нравится, а некоторые как раз возмутились когда она наконец-то осознала ставить те самые границы... Я долго работала в детском саду с детьми от 3 до 7 лет и некоторые дети совершенно не понимают что эти самые границы надо обязательно устанавливать и обязательно защищать- их специально приходится учить это делать! И возникает дилемма чему и как их учить: с одной стороны, драться нельзя, а с другой стороны, не дашь сдачи не остановишь использование твоей доброты и о границах твоих никто не подозревает, но свои то они прекрасно защищают. Кого-то приходиться осаживать на стульчик из- за драк, а кого-то приходиться учить защищать себя адекватными методами. Так что подобная ситуация очень даже наблюдаема уже среди взрослых людей( их не много,но пять человек в группе из 25 детей в саду точно найдется), когда человек всех воспринимает доброжелательно и отзывчив,а в ответ прекрасно пользуются и ещё к тому же пытаются его же как то обгадить- чувство благодарности разрушает их что-ли и нежелание благодарить, быть обязанным, т е проявлять свое восхищение к кому-то собственное тщеславие не позволяет( хочется чтобы мной восхищались, а тут мне приходиться кем-то восхищаться и благодарить. Возможно как то так...)