Потребность человека в информационных ресурсах (больше сведений) определяется его целью. Например, цель задавания вопроса на Кью:
- Задающий вопрос понимает сам, зачем он задаёт вопрос и открыто об этом спрашивает.
- Задающий вопрос понимает сам, зачем он задаёт вопрос, но не хочет, чтобы отвечающий это понимал (скрытая цель).
- Задающий вопрос не понимает, зачем он задаёт вопрос: неосознаваемая цель.
Чтобы понять , «что для понимания ситуации или предмета другому человеку нужно больше сведений», отвечающий должен понять цель задавания вопроса. Это определяющий для понимания потребности в информации фактор. Если человек не может определить цель задавания вопроса, или не правильно её определил, то будет непонимание, «что для понимания ситуации или предмета другому человеку нужно больше сведений». Чтобы понимать цель общения (цель задавания вопроса) нужен навык понимания цели общения (задавания вопроса) другого человека.
Чтобы назвать это «непонимание», нужны конкретные обстоятельства, в которых это качество проявляется. Чаще всего это происходит в следствие эгоизма, потому что эгоистический подход в общении предусматривает учёт только своих целей и игнорирование интересов других.
Психолог-консультант онлайн, эффективное общение, правильная постановка целей.
Перейти на direct-psy.ru
Нууу, в принципе, конечно, можно эгоцентризмом обозвать. Дескать, раз Я понимаю, о чем говорю / спрашиваю, то и все остальные априори должны понимать. Но проблема-то может быть не только в эгоцентризме.
Иногда человек реально... Читать далее
5 экспертов согласны
Ох, как это знакомо , особенно службе IT подержи. "у меня ничего не работает" , "я что-то нажало и оно сломалось" :)
Согласна с ответом Елены Закаблуцкой про эгоцентризм.
Это можно назвать или так, или недостаточно развитой эмпатией. Ведь, чтобы понять, что другому нужно больше сведений, это нужно поставить себя на его место, что временами... Читать далее
3 эксперта согласны
Не знаю, как называется.
Недопонимание?
Неспособность увидеть чужую точку зрения?
С точки зрения того, кто не понимает — дефицит данных. Но как называется сам феномен. что кто-то не осознает, что у кого-то может быть дефицит... Читать далее
Это называется неумением доходчиво излагать саои мысли и/или беспредметный навязчивый треп. Если человеку нужны доп.сведения он скажет об этом. Если нет - отстаньте от него, ибо по Конфуцию убедить человека можно если он этого хочет.