Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Что критичнее прогул или опоздание?

ЮриспруденцияПраво+1
Эмилия Невская
  ·   · 1,2 K
Автоблогер https://youtube.com/@boardnotes  · 7 июл 2022
Опоздание это, по смыслу ст. 81 ТК РФ, отсутствие на работе менее чем 4 часа подряд в течение рабочего дня (смены), а вот прогул - это более четырёх часов. То есть при 8 часовом дне если пришёл сразу после обеда, вернее установленного времени для отдыха и питания, то это было опоздание. А вот если задержался и после обеда, то уже прогул. 
Наказание за опоздание - это замечание или выговор, а вот даже за однократный прогул закон позволяет расстаться с работником по инициативе работодателя. 
В России всё ещё практикуют выговоры? И всякие разновидности наказаний типа "занесение с трудовую книжку"... Читать дальше
Специалист широкого профиля  · 7 июл 2022
Прогул критичнее - его вполне достаточно для увольнения. За опоздание обычно получаешь только замечание, за неоднократные - выговор.