Я так пониманию, речь идет о производственных или связанных с производством предприятий?
В целом, другие комментарии имеют место быть по данному явлению. Но мне лично кажется, тому есть ряд более существенных причин.
Как правило производственные предприятия используют своих специалистов или работают с привлечением давно известных им специалистов, смежников или компаний, фрилансерам крайне сложно предложить им свои услуги, а если это удается, как правило фрилансеры довольно быстро вливаются в команду, можно сказать добровольно теряют свою "свободу" и плотно встраиваться в такой неформальный производственный холдинг. Объясню почему:
Как правило, большинство предприятия уже имеют устоявшуюся базовую технологическую линию или процесс, и обкатанную на ней продукцию, соответственно в привлечение дополнительных специалистов практически не нуждаются.
Необходимость привлечения специалистов со стороны требуется при переоснащении или модернизации оборудования, или при внедрении дополнительных или новых мощностей, а то и целых технологических линий или процессов. В зависимости от объемов, сложности предстоящих капвложений и привлекаются специалисты, как правило, на крупные проекты привлекают целые научно-производственные холдинги, там просто нет места фрилансерам.
Даже на мелкие и средние проекты производственные предприятия редко прибегают к привлечению фрилансеров, предпочитая использовать собственные силы и возможности, личные знакомства, давние связи или на крайний случай рекомендации. Думаю, почему так, инженерам объяснять не надо.
Если понадобится профессиональный разработчик - обращайтесь.
)