Если что-то не нравится, и это никак не решить, то прекращение общения - может быть единственным выходом, который избавит Вас дискомфорта. И когда это делать - решать только Вам.
Но есть один нюанс:
В одной компании меня не слушали, в другой ни в чем не соглашались.
А они должны были?
в четвёртой вообще не замечали.
Они откровенно игнорировали Вас? Не слушали Вас и не разговаривали, как в первом случае?
Если совершенно разные люди из совершенно разных компаний ведут себя примерно одинаково по отношению к одному человеку, то дело явно не в компаниях, и не в отдельных людях из этих компаний, а в том человеке, который ведёт себя каким-то образом, которое создаёт условия для других людей вести себя с ними одинаково. Например, не соглашаться, не слушать, не замечать.
Однако этот человек может однобоко воспринимать ситуацию, либо не разбираться в людях и выбирать для общения тех, кто склонен вести себя определенным образом.
Вы можете сколько угодно уходить из компаний, в которых Вам некомфортно. Вам решать. Но сценарий будет повторяться, если не задать самому себе вопросы: "Что такого делаю Я сам, что люди ко мне так относятся?" и "Что мешает мне наладить контакт к людьми?"
Почему бы не попытаться проанализировать то, почему люди позволяют поступать с Вами так, как Вам не нравится? Что Вы сами такого делаете? Как сами себя ведёте? Ведь есть же люди, с которыми они так себя не ведут.
Дискомфорт у индивида часто возникает тогда, когда он не ориентируется в ситуации, не имеет опыта и знаний.
Покинуть - это может значить избегать. Избегать - значит не развиваться.
Однако можно остаться, спросить, прояснить, уточнить и получить обратную связь. В адекватной среде, конечно. Это и есть развитие.
То, что Вы попадаете в компании - большая удача. Но что же мешает Вам там закрепиться и быть принятым? Вы не думали об этом?
Теперь я учусь быть один, и стараюсь как можно меньше обращаться к кому-то за помощью.
Неплохо учиться справляться с проблемами самому - это развивает. Но вот стараться быть одному - не очень естественная стратегия поведения для социального существа. Что-то мне подсказывает, что научиться быть одному даже ещё труднее, чем научиться налаживать контакт.