6 лет я работала в отличных офисах в бизнес-центрах Москвы, включая самый центр.
После этого пару месяцев работала удаленно в тех же компаниях, находясь за границей.
Потом еще 3 года 100% удаленной работы в компании, где фактически офис был только на одного человека, а вся остальная команда работала удаленно из разных городов и стран.
Последние 4 года я выросла из удаленного фрилансера в руководителя собственного агентства. В команде 5 постоянных сотрудников и 3 человека на аутсорсе, все живут в разных странах.
Это я к чему. Опыт есть разный: и в хороших офисах, и на удаленке, и в найме, и как фрилансер, и как руководитель.
Преимущества удаленной работы лично для меня:
- свобода передвижения: можно работать из любого города, любой страны, из дома, из кафе, с пляжа, из парка - лишь бы интернет был (обычно даже хватает мобильного интернета) и желательно розетка для ноутбука, тогда можно дольше сидеть;
- свободный график: жаворонки начинают с 7 утра, совы сидят до середины ночи, мамы малышей любят работать по выходным, когда муж может сидеть с детьми;
- связь со всеми почти 24/7: в норме жизни уважаем график друг друга и не беспокоим по ночам или в выходные, но в случае форс-мажора каналы связи те же, что и в рабочее время, поэтому все на связи;
- можно успеть сделать домашние дела или в магазин сходить, если очень срочно надо;
- учет рабочего времени, а не времени, проведенного в офисе: мы используем Битрикс.24, где каждый сотрудник отмечает время, когда он выполняет конкретную задачу. Мы не включаем туда время на "попить чай" или на ланч, только реальное время работы. Тут важно не быть цербером и не требовать ровно 40 часов в неделю, тогда и данные будут честные, без "накрутки". А такие данные гораздо эффективнее анализировать, и потом эффективнее планировать рабочее время или пересматривать оплату по проектам;
- свобода дресс-кода: кто в пижаме работает, кто вообще под одеялом из кровати - лишь бы задачи были выполнены;
- экономия - о ней много уже писали. Сотрудник экономит на транспорте, еде, дресс-коде. Работодатель экономит на офисе, обслуживающем персонале и прочих побочных тратах. Вопрос техники решается по-разному: какие-то компании предоставляют ноутбуки и оплачивают мебель для домашнего офиса, интернет и часть электричества; кто-то оставляет все сотрудникам, но обычно тогда и высоких требований нет: любой смартфон и любой компьютер уже подойдут для работы, а они есть практически у всех, кто связан с интеллектуальным трудом.
На мой взгляд главное - правильно организовать процесс, тогда и плюсов будет больше, чем минусов.
Одни из преимуществ удаленной работы:
1) Работа в собственном ритме.
2) Возможность путешествовать в другие места без перерыва от работы.
3) Экономия времени и денег.
4) У вас больше свободы в повседневной жизни.
2) Возможность путешествовать в другие места без перерыва от работы.
3) Экономия времени и денег.
4) У вас больше свободы в повседневной жизни.
1 эксперт согласен
Елена Романович
22 апр 2022подтверждает
Все правильно, хотя тут и плюсы, и минусы сразу
Я вижу больше минусов, чем плюсов(
Попробую по плюсам:
- не тратится время и деньги на работу и на ланч;
- можно одновременно делать несколько проектов, а так же и домашние дела;
- если есть маленькие дети - не нужна нянька;
-... Читать далее
Аудит, консалтинг, бухучет и налоги, ревизии. Санкт-Петербург и по всей России
Перейти на vk.com/auditvetar
Про плюсы сказали, а про минусы нет)
Могу работать из любой точки шарика.
Чаще всего на связи в любое время суток.
"Надел рубашку, галстук и уже в офисе"
Физкультура - в любое время. Отложил ноут и пробежался!
Главное потом не вспомнить, что и поесть тоже можно в любое время…
Чаще всего на связи в любое время суток.
"Надел рубашку, галстук и уже в офисе"
Физкультура - в любое время. Отложил ноут и пробежался!
Главное потом не вспомнить, что и поесть тоже можно в любое время…
Приглашаю в группу: "От психосоматики к здоровью". Получите практический опыт!
Перейти на gestalt.ru/therapeutic_group/ot-psihosomatiki-k-zdorovyu-2
Все перечисленные плюсы,которые вы описали. Единственный момент должна быть высокая самоорганизация.
Гибкий график
Нет привязки к локации
Не тратится время на дорогу
Меньше траты на офисную одежду
Есть возможность делать свои дела в перерывах между рабочими задачами
Правда со временем нашлись и минусы)) Читать далее
1. Главное преимущество - формирование своей рабочей зоны/ атмосферы. Это мелочь, но она очень важна!
2. Есть возможность сократить статью расходов - обеды, транспорт, новая офисная одежда.
3. Больше времени уделяешь работе.
4... Читать далее
Основное преимущество - экономия времени на передвижение, дорогу от дома до работы.
К сожалению, недостатков достаточно. И как с точки зрения работника, так и с точки зрения работодателя.
А какие недостатки-то?
Добрый день!
Я не вижу преимуществ в удалённой работе!
Хотите объясню почему?
Есть много причин. Основные я перечислю ниже…
Не хотелось бы их все долго перечислять, но основные, наверно, придётся…
Выделю основные моменты и... Читать далее
1 эксперт не согласен
Салават Шарафутдинов
10 мар 2022возражает
Вы меня извините, но я никогда еще не читал большую ахинею чем этот ответ на вопрос.
Я так понимаю автор ответа ни... Читать дальше