Без космических, ... Это прикольная игра. Я бы предложил, тренеру или РОПу, сесть и заниматься продажами самому, а новым сотрудникам поставил задачу смотреть, копировать, записывать и воспроизводить. Затем, тренироваться в парах, самим себя оценивать, и записывать вопросы. РОП, забирает записи на дом , понимает что они не воспроизвели, утром коррекция. И так пока не увидит, что кто либо готов и допустит к продажам. Эта технология используется некоторыми хирургами, при подготовки себе смены.