Классный вопрос! Заставил задуматься и посмотреть на свою карьеру и какие были рекомендации.
Наверное, основной совет звучит так - знай свои сильные стороны и используй их, а также знай как сочетать и пересобирать свои знания, навыки и умения под новые запросы, под перемены рынка.
Для оценки своих компетенций можно использовать формат опроса, когда выписываешь 100 основных навыков - все подряд, что умеешь делать. На начальных позициях такой список легко дается, а вот после 50-60 пунктов нужно долго искать новые навыки и то, что умеешь делать. Такой список потом можно использовать и самому, и при работе с карьерным коучем, и при оценке компетенций в других форматах.
Если вам удобнее в
видео, то я рассказала про 4 основных шага как собрать свой собственный набор навыков.