Разброс по ЗП очень большой..
Поэтому, на мой взгляд есть два пути — установить желаемую для себя зарплату или ориентироваться на среднюю по вакансиям.
В первом случае не обязательно сразу отсеивать вакансии с меньшей зп, сначала нужно встретиться, озвучить свои условия и презентовать, что вы готовы за эту сумму привнести в компанию.
Желательно подкрепить свои презентацию кейсами, цифрами, иметь при себе примерный план действий.
Во втором случае возможно будет проще, сначала ищем то, что интересно, и удовлетворяет по финансовым условиям, хотя бы на первом этапе. А потом уже делаем всё, чтобы вырасти внутри компании.