Абсолютно нормально все, что мы не понимаем). Даже опытный сотрудник не понимает некоторых вещей, с учетом того, что IT-сфера стремительно развивается, алгоритмы продвижения постоянно меняются и тд. Опытный специалист отличается лишь тем, что он знает, что эо нормально и умеет добывать нужную ему информацию)
Главное, чего не хватает начинающим специалистам в любой профессии - это уверенность, и это единственное, что их принципиально отличает их от своих матерых соратников.
Случай из личного опыта - в 26 лет я устроилась на должность директора филиала, не имея необходимого опыта и компетенций, убедительно прошла лишь психологическое тестирование. На собеседовании с ген.директором на большинство вопросов из серии "как вы делать вот это" или "если будет то, то что тогда" я честно отвечала "я еще не знаю, но думаю, я решу этот вопрос", "этого я еще не пробовала, но обязательно научусь" - я взяла ответственность на себя и вероятно это больше всего покорило работодателя.
Не думайте, что правильно, а что нет - просто начните делать шаги в интересующем вас направлении, и ответы обязательно придут в процессе, вы всему научитесь. Не научитесь лишь в одном случае - если вы просто останетесь рассуждать, а не делать.
Это вопрос исключительно из области вашей уверенности и самооценки, работайте с неми - и все остальное приложится!