Онлайн мы работаем с теме же людьми, что и при оффлайн работе. 90% полученного опыта в оффлайне актуальны и для онлайн дела.
Тут еще стоит сказать то, что личные качества в оффлайне прокачиваются значительно быстрее. Например, если человек в оффлайне часто проводил встречи и успешно закрывал сделки, то провести несколько встреч по видео ему еще проще, но если человек ранее общался только в онлайн, то первые несколько встреч в «реальной жизни» может легко завалить. (Непривычная обстановка, напряжение от личной встречи и тд)
А касательно опыта, то тут оффлайн или онлайн не имеет значения, т.к. конечная задача совпадает и опыт можно легко перенести, т.к. по факту просто меняются инструменты для взаимодействия.