Как организовать себе обучение на рабочем месте?

Ответ на этот вопрос зависит от того, чему вы собираетесь учиться, с какой целью и каково ваше рабочее место. Предположим, вы работаете в крупной компании с культурой корпоративного обучения. Или в таком месте, где коллеги и руководство поощряют развитие и стремление изучать новое.

Для начала определите, чего вы хотите достичь с помощью новых знаний и навыков. И как интегрируете умения в жизнь. Без четкой цели трудно поддерживать мотивацию в любом деле. Особенно в обучении на рабочем месте, которое предполагает, что вы и так заняты. Когда определитесь с целью, поймите, каким путем вам проще ее достичь.

Обучаться на рабочем месте можно через взаимодействие с коллегами. Допустим, вы занимаетесь ручным тестированием, но подумываете стать автоматизатором. Оглядитесь: возможно, среди ваших коллег есть автоматизаторы. Выберите наиболее симпатичного вам и расспросите, что входит в его обязанности и чем он занимается. Понаблюдайте за его работой. Подумайте, каких навыков вам не хватает. Попросите коллегу стать вашим наставником и поделиться опытом. Или делегировать вам несложные задачи и давать по ним обратную связь.

Когда вы учитесь через общение, коллеги помогают поддерживать мотивацию и на месте использовать новые навыки. Этот метод можно использовать в любой специальности. Не бойтесь обращаться к коллегам — они с большой вероятностью рады помочь. Делиться опытом и информацией приятно, это разнообразит рутину и структурирует знания.