Возьму ли меня на стажировку управленцем , менеджером или других экономических профессий, если я обучаюсь на юридическом факультете на юрист
Хочу попробовать себя в нескольких профессиях, чтобы после универа понять какое еще образование получить, так как одним ограничиваться не хочу. Пройду наверно профпереподготовку какуе-то, но, чтобы понять к чему душа лежит, надо попроходить стажировки, чтобы сразу поработать и понять нравится ли мне или нет та или иная профессия. К примеру, я буду иметь пройденные курсы того же яндекс практикум, смог ли с этим попасть на стажировку. Я слышал, что в университете тебе дают направление в организацию на стажировку и ту в организацию также предоставляешь информацию о специальности, которую получишь в будущем. Из этого я сделал вывод, что на стажировку берут только людей, получающих в перспективе подходящее высшее образование. К примеру, работа бизнес аналитиком или hr менеджером, ты получаешь образование управленца, а значит ты подходишь.
ОбразованиеЮриспруденция+3
Совершенно верно указано в предыдущем ответе, что необходимо различать практику и стажировку как обязательную и необязательные части учебного процесса.
Говоря кратко, да: на практике масса случаев прохождения стажировки по самым различным направлениям, даже не совпадающим с основным профилем образования. У каждой организации имеется свое представление относительно того, кого они хотят видеть в качестве стажера. Здесь есть, безусловно, очень важный момент: как правило, стажировка является самой начальной карьерной ступенью, особенно крупные компании практикуют приглашение на работу (зачисление в штат) именно тех, кто проходил у них стажировку. В этой связи с большей вероятностью вы сможете попасть на стажировку именно по той специальности, по которой и получаете образование. С другой стороны, это не так уж и плохо с точки зрения конкретного опыта, возможности горизонтального перевода, т.е. из одного отдела в другой. Еще один плюс — это то, что стажировку можно будет засчитать в качестве места практики, которую в ходе учебы вы должны будете пройти.
Вы вполне можете попробовать устроиться на стажировку в один отдел, а потом попроситься перевестись в другой, особенно если удастся наладить рабочие контакты и хорошо себя зарекомендовать.
В любом случае ни для кого не секрет, что далеко не все работают по полученной специальности, причем разница порой значительная. Поэтому не следуйте каким-то советам и шаблонам, ведь каждый случай уникален, часто трудоустройство — это дело случая, личной симпатии с HR-менеджером или удачного знакомства.
В целом институт стажировки является очень эффективным, постажироваться в годы учебы — отличная возможность наладить контакты и получить первую строчку в резюме, которая может очень помочь в момент трудоустройства.
Здравствуйте!
Прежде всего нужно различать практику и стажировку. Практика — обязательная часть учебной программы по большинству специальностей. Она входит в учебный план и проводится в учебное время (обычно на нее отводят... Читать далее